社區教育灌溉．兒少陪伴關懷－小草書屋與青草職能學苑
「小草書屋」和「青草職能學苑」提供國小學童（小草）及國、高中青少年（青草） 課後陪伴及職能培育計畫。
在新北市三峽區與桃園市大溪區設立陪伴據點，由老師、社工和志工們長期陪伴生活在經濟弱勢、單親、隔代教養、受刑人子女與都市原住民等脆弱家庭與低學習成就的學童和青少年。
每週一至週六，從生活陪伴、課業輔導到職能培育，陪伴孩子走過生命黑暗的時刻。
設計多元的主題式課程，帶領孩子動手做，累積多彩多姿的學習體驗，培養觀察世界更宏觀的視野；國中部開設職能培育課程，透過職人與業師的傳授，學習專業知識與操作，為未來尋找職涯中的一技之長。
「養一個孩子長大，需要全庄的力量」
與學校與社區協力與合作，小草書屋接受轉介接住課後陪伴與中介教育的孩子們，投注人力、財力及課程支持陪伴計畫。
小草書屋成為孩子生活圈系統中的黏著劑，連結家庭、學校與社區，形成社區支持系統，持續接住每個需要被接住的孩子。這是一場沒有退場機制的陪伴，期待有更多人加入，支持孩子們的第二個家，成為孩子堅強的後盾。
▐ 小草書屋大溪分部
2020年，小草在大溪新南老街成立大溪分部，撮合新住民、都市原住民、閩客族群的多元居所，我們帶著三峽扎實的兒少陪伴經驗以及社會各方的支持，將持續陪伴孩子來一起面對世代的挑戰，成為孩子堅強的後盾，成為孩子第二個家。
更多日常動態，可前往 ▶ 小草書屋 FB
我們的陪伴歷程
各分部書屋主題式陪伴課程
三峽小草 | 小草餐廳
小草餐廳是三峽小草延續已久的主題課程，本次從下午茶出發，以台灣為主軸，發想屬於小草餐廳的台式下午茶。從設計菜單、練習做菜、手做茶碗、學習招待與正式開餐廳接待客人，內外場分工練習團隊合作，學習一個餐廳營運的模式，加入三峽在地茶一蜜香紅茶為主角，也感謝社區支持夥伴陪伴孩子一起手做各具特色的茶碗，呈現了屬於孩子、屬於小草餐廳的餐點，每次動手嘗試都是孩子成長的催化劑，每個實際操作中一天天長大茁壯。
三峽青草 | 徒步環半島
全新圓夢計畫第一階段在2023年，為期 4 天的宜蘭盆松縱走。登山前我們帶著孩子進行敬山儀式與裝備實作，進到山林裡，用五感收穫沿途景色，一起認識不一樣的臺灣！ 第二階段8/1-8/13在花東徒步壯遊，孩子必須將背包扛在自己的肩上，不能使用3C找路，靠著老師的提示或是向路人詢問，才能走向正確的路。在這酷熱的天氣裡，少不了身體不適、爭吵的狀況，青草們努力找到平衡，繼續大步前行，一路上與不同人交流，讓彼此的故事成為對方生命中的養分。
大溪分部 | 食農教育與包容性就業
與在地社會性農場一思凡自然農園合作，每週由主理人進行食農教育體驗課程，寒暑假期間，舉辦食農營，讓孩子親身到農場裡，從認識食材、採收，再到純手工製作，並將所學帶回家與家人分享。我們也與農場合作，長期提供1位書屋家長包容性就業之機會，不僅是穩定經濟來源，更是培養家長的軟實力，同時，每週邀請家長到大溪分部的後院，帶著孩子一起進行種植和維護，將經驗發揮加成的價值。
陪伴服務說明
服務對象
與在地國中小輔導室合作轉介，服務70位一至九年級、 來自脆弱家庭的孩子，其家庭背景大多為單親、隔代、 外配、更生人子女、都市原住民、中低收入戶等。
累積數據
社區友善就業
▐ 二度就業、青少年就業、中高齡就業
甘樂文創致力於解決社區家庭生計和青少年就業挑戰，倡導「做中學」職能計畫，針對三峽地區的二度就業家長、中輟生、更生人及中高齡就業者，提供完整的雇用訓練和勞動力發展。 我們希望成為每位夥伴的可靠後盾，透過生育補助、生日假、孝親假及親子陪伴假等完善的員工福利，讓夥伴能在工作與家庭間取得平衡。
2024年，我們提供了11個二度就業家長及13個中高齡者的就業機會，推動社區正能量循環，打造共融共好的在地社區。透過職場營運服務、豆製及釀酵專業技術的培訓，我們提升了中輟少年和二度就業家長的職場競爭力，創造更多包容性就業，降低社區高風險家庭的生存壓力。禾乃川的穩健營運，進一步強化了地方支持系統，擴大社會影響力。
中高齡就業者推動
禾乃川國產豆製所積極推動中高齡就業，不僅提升了企業的社會責任感,還有效利用了這些員工的經驗和技能。我們具體實施了以下措施：
職務設計
根據中高齡員工的特點設計合適的職務，如品質檢驗、產品包裝、門市管 理和客戶服務等，這些崗位需要豐富的經驗和細心的工作態度。
社會融入
通過組織各類團隊活動和社區服務，增強中高齡員工的歸屬感和社會參與感，促進與年輕員工之間的交流和合作。
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